مطالعه رابطه میان مثبت اندیشی با رفتارهای فرا نقش با تأکید بر نقش تعدیلگر خودکارآمدی شغلی (مورد مطالعه:اداره کل راهداری استان شیراز)

شکور, علی; شهبازی, کسری

doi:10.22034/jgdsm.2024.486422.1009

مطالعه رابطه میان مثبت اندیشی با رفتارهای فرا نقش با تأکید بر نقش تعدیلگر خودکارآمدی شغلی (مورد مطالعه:اداره کل راهداری استان شیراز)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

علی شکور ¹

کسری شهبازی ²

¹ استاد گروه جغرافیا، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران.

² دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی ، چالوس ، ایران.

10.22034/jgdsm.2024.486422.1009

چکیده

پژوهش حاضر با هدف مطالعه رابطه میان مثبت اندیشی با رفتارهای فرانقش با تأکید بر نقش تعدیلگر خودکارآمدی شغلی انجام شد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان اداره کل راهداری استان شیراز به تعداد 166 نفر تشکیل دادند.روش نمونه گیری سرشماری بود.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد رفتارهای فرانقش پودساکوف و همکاران(1990)، مثبت اندیشی اینگرام و ویسنیکی (1988) و خودکارآمدی شغلی اسکالویک و اسکالویک (2007) استفاده شد. جهت تعیین روایی ابزار پژوهش از تحلیل عاملی تأییدی و برای تأیید پایایی ابزار پژوهش،از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد.به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار آماریSmart PLS استفاده شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که تمامی فرضیه‌های پژوهش مورد تایید قرار گرفت.نتایج پژوهش نشان داد که میان مثبت اندیشی با رفتارهای فرانقش همچنین میان مثبت اندیشی با رفتارهای فرانقش با نقش تعدیلگر خودکارآمدی شغلی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها

مثبت اندیشی

رفتارهای فرانقش

خودکارآمدی شغلی