دوفصلنامه مطالعات حکمرانی و مدیریت توسعه

دوفصلنامه مطالعات حکمرانی و مدیریت توسعه

ارائه مدل ساختاری از توانایی حرفه ای مبتنی بر سازگاری فردی و درگیری شغلی معلمان مدارس استثنایی استان گیلان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران.
2 دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران.
چکیده
هدف از اجرای پژوهش حاضر ارائه مدل ساختاری از توانایی حرفه ای مبتنی بر سازگاری فردی و درگیری شغلی معلمان مدارس استثنایی استان گیلان بود. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش را معلمان مدارس استثنایی استان گیلان به تعداد117 نفر  تشکیل دادند. به علت محدود بودن جامعه آماری از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شد. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه های درگیری شغلی لاداهل و کنجر(1965)، سازگاری فردی هیل(2009) و توانایی حرفه ای مهاجری(1390)استفاده شد. جهت تعیین روایی ابزار پژوهش از روایی صوری و محتوا و برای تأیید پایایی ابزار پژوهش، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. به منظور تحلیل داده‌ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری لیزرل استفاده شد. یافته‌های پژوهش حاکی از آن بود که سازگاری فردی و همچنین درگیری شغلی بر توانایی حرفه‌ای تاثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج پژوهش نشان داد که مولفه غرق شدن درکار بیشترین میزان همبستگی در متغیر درگیری شغلی و نیز مولفه آزادی فردی بیشترین میزان همبستگی در متغیر سازگاری شغلی را با توانایی حرفه‌ای داشتند.
کلیدواژه‌ها

  • تاریخ دریافت 20 تیر 1403
  • تاریخ بازنگری 10 شهریور 1403
  • تاریخ پذیرش 20 شهریور 1403
  • تاریخ اولین انتشار 20 شهریور 1403
  • تاریخ انتشار 01 شهریور 1403