هدف از اجرای پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی با نقش تعدیلگر خلاقیت مدیران در کتابخانههای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران بود. روش تحقیق توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را مدیران کتابخانههای سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران به تعداد 93 نفر تشکیل دادند. به علت محدود بودن جامعه آماری از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شد. جهت گردآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد عملکرد کارکنان چن و همکاران (2012)، سرمایه فکری بونتیس (1998) و خلاقیت کارکنان دورابجی و همکاران (1998) استفاده شد. روایی ابزار پژوهش توسط تحلیل عاملی تاییدی و پایایی ابزار پژوهش توسط ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. به منظور تحلیل داده ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری SMART PLS و Spss استفاده شد.یافتههای پژوهش حاکی از آن بود که سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی تاثیر مثبت ومعناداری دارد. نتایج پژوهش نیز نشان داد که خلاقیت کارکنان در تاثیرگذاری سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی نقش تعدیل گر داشته است.
خواجه علی جهانتیغی,زهرا و امید خدا,مریم . (1403). مطالعه نقش تعدیلگر خلاقیت در تاثیرگذاری سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی. دوفصلنامه مطالعات حکمرانی و مدیریت توسعه, 1(1), 81-97. doi: 10.22034/jgdsm.2024.209170
MLA
خواجه علی جهانتیغی,زهرا , و امید خدا,مریم . "مطالعه نقش تعدیلگر خلاقیت در تاثیرگذاری سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی", دوفصلنامه مطالعات حکمرانی و مدیریت توسعه, 1, 1, 1403, 81-97. doi: 10.22034/jgdsm.2024.209170
HARVARD
خواجه علی جهانتیغی زهرا, امید خدا مریم. (1403). 'مطالعه نقش تعدیلگر خلاقیت در تاثیرگذاری سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی', دوفصلنامه مطالعات حکمرانی و مدیریت توسعه, 1(1), pp. 81-97. doi: 10.22034/jgdsm.2024.209170
CHICAGO
زهرا خواجه علی جهانتیغی و مریم امید خدا, "مطالعه نقش تعدیلگر خلاقیت در تاثیرگذاری سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی," دوفصلنامه مطالعات حکمرانی و مدیریت توسعه, 1 1 (1403): 81-97, doi: 10.22034/jgdsm.2024.209170
VANCOUVER
خواجه علی جهانتیغی زهرا, امید خدا مریم. مطالعه نقش تعدیلگر خلاقیت در تاثیرگذاری سرمایه فکری بر توسعه عملکرد سازمانی. حکمرانی و توسعه. 1403;1(1):81-97. doi: 10.22034/jgdsm.2024.209170
